NOTRE MISSION

Éliminer l’écart salarial entre les sexes.​

NOTRE VISION:

Changer le monde pour
que les femmes puissent
y travailler, y vivre et
s’y épanouir plus équitablement.​

L'équité salariale veut dire salaire
égal pour un travail de valeur égale.

Comprendre
l’écart de pension
entre les sexes
au Canada.

An older woman of colour looking off into the distance.Yellow CircleMother Holding Her ChildA strong and confident looking woman of colour.Blue CircleGreen CircleEn Savoir Plus
Accueil 20222023-12-22T11:53:23-05:00

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Équité salariale en 7 étapes

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Ressources en vedette

Solution en matière d’équité salariale pour les petites entreprises​

Cette boîte à outils vous aidera à analyser vos pratiques de rémunération et à soutenir votre entreprise tout en respectant la loi. La boîte à outils pour l’équité salariale vous guide à travers sept étapes pour mener à bien une analyse de l’équité  salariale.​​

​La Loi sur l’égalité salariale de l’Ontario avec références des cas sélectionnés 2022

Le Bureau de l’équité salariale est heureux de proposer une nouvelle ressource aux spécialistes de la rémunération, aux syndicats, aux juristes et aux autres intervenants désireux de s’informer sur la législation relative à l’équité salariale en Ontario.

La guide des questions et réponses sur la
Loi sur l’équité salariale de l’Ontario


Le Guide de compréhension de la Loi sur l’équité salariale de l’Ontario est rédigé sous forme de questions-réponses ordonnées selon la structure de la Loi.​​​

Visite« Équité salariale: des règles de rémunération équitables! »où nous explorons des enjeux qui concernent l’économie, l’équité, les femmes, le travail et l’argent. Cette série de discussions explore des sujets ayant des implications pour les femmes qui travaillent en Ontario et est diffusée par le Bureau de l’équité salariale.

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