La Commission de l’équité salariale est constituée de deux entités distinctes et indépendantes :

• Le Bureau de l’équité salariale (le Bureau) est l’organisme réglementaire chargé de l’application de la Loi.
• Le Tribunal de l’équité salariale (le Tribunal) est l’organe quasi-judiciaire chargé de statuer sur les litiges liés à l’application de la Loi.

Le commissaire est chef de la Commission et directeur général de l’administration du Bureau; il est nommé par le lieutenant-gouverneur en conseil.