Si l’employeur doit des paiements rétroactifs résultant d’un processus ou d’un programme d’équité salariale mis en œuvre après le délai applicable, ces paiements sont en souffrance et doivent être versés immédiatement. Les versements rétroactifs doivent être calculés comme s’ils avaient été payés à temps, et ils sont cumulatifs. L’agent de révision a le pouvoir d’ordonner le versement d’intérêts sur les paiements rétroactifs.