---
title: 9.1 Obligation d’utiliser la méthode d’un emploi à l’autre avant la méthode de la valeur proportionnelle
description: Tout employeur visé par la partie II doit commencer par suivre la méthode de comparaison d’un emploi à l’autre. Ensuite, s’il reste des catégories d’emplois à prédominance féminine sans comparateur masculin, l’employeur doit se servir de la méthode de la…
url: "https://payequity.gov.on.ca/docs/9-1-obligation-dutiliser-la-methode-dun-emploi-a-lautre-avant-la-methode-de-la-valeur-proportionnelle/?lang=fr"
updated: "2023-11-03"
category: "9 Partie II : Exigences concernant la mise en œuvre de l’équité salariale dans le cas de certains employeurs ou syndicats"
---

# 9.1 Obligation d’utiliser la méthode d’un emploi à l’autre avant la méthode de la valeur proportionnelle

Tout employeur visé par la partie II doit commencer par suivre la méthode de comparaison d’un emploi à l’autre. Ensuite, s’il reste des catégories d’emplois à prédominance féminine sans comparateur masculin, l’employeur doit se servir de la méthode de la valeur proportionnelle pour atteindre l’équité salariale dans ces catégories \[[21.2(1)](https://www.ontario.ca/fr/lois/loi/90p07#BK29)\][^\[1\]](#_ftn1) .

L’employeur visé par la partie II peut appliquer la comparaison de la valeur proportionnelle à l’ensemble de ses catégories d’emplois même si, avec la méthode de comparaison d’un emploi à l’autre, il a trouvé des comparateurs masculins pour certaines catégories à prédominance féminine. Cependant, les rajustements d’équité salariale calculés par la méthode de la valeur proportionnelle doivent être au moins égaux à ceux qui auraient été payés selon la comparaison d’un emploi à l’autre \[[21.2(2)](https://www.ontario.ca/fr/lois/loi/90p07#BK29)\]. En effet, la Loi stipule que l’employeur visé par la partie II doit faire les comparaisons d’un emploi à l’autre avant de passer aux comparaisons de la valeur proportionnelle[^\[2\]](#_ftn2).

[\[1\]](#_ftnref1) *Loi sur l’équité salariale*, L.R.O. 1990, chap. P.7, par. [21.2(1)](https://www.ontario.ca/laws/statute/90p07#BK29).

[\[2\]](#_ftnref2) *Loi sur l’équité salariale*, L.R.O. 1990, chap. P.7, par. [21.2(2)](https://www.ontario.ca/laws/statute/90p07#BK29).