(6) Une catégorie d’emplois peut ne comprendre qu’un seul poste, si celui-ci est d’un caractère unique au sein de l’établissement en raison du fait que les fonctions, les responsabilités, les qualités requises, les procédures de recrutement ou la grille de rétribution, le niveau de salaire ou la gamme de taux de salaire qui lui sont reliés ne sont pas semblables à ceux qui sont reliés aux autres postes au sein de l’établissement. R.O. 1990, chap. P.7, par. 1 (6).