7 Partie I : Exigences relative à l’atteinte de l’équité salariale
- Partie I : Exigences relative à l’atteinte de l’équité salariale
- 7.1 Définition d’établissement
- 7.2 Détermination des catégories d’emplois
- 7.3 Questions et réponses – Catégories d’emplois
- 7.4 Détermination de la prédominance d’un sexe dans les catégories d’emplois
- 7.5 Sexisme et nécessité du caractère non sexiste
- 7.6 La collecte de l’information sur les emplois
- 7.7 Le mécanisme ou l’outil servant à déterminer la valeur des catégories d’emplois
- 7.8 Questions et réponses – Choix d’un système d’évaluation des emplois
- 7.9 Détermination de la valeur des catégories d’emplois
- 7.10 Questions et réponses – Évaluation des emplois
- 7.11 Détermination des taux de catégorie
- 7.12 Questions et réponses – Taux de catégorie et avantages
- 7.13 Écarts salariaux autorisés
- 7.14 Questions et réponses –Système organisé d’ancienneté
- 7.17 Méthode de comparaison d’un emploi à l’autre
- 7.18 Méthode de la comparaison de la valeur proportionnelle
- 7.19 Questions et réponses – Valeur proportionnelle
